工厂工资为什么这么低

工厂工资低可能违法，可投诉要求补足并赔偿。依据《劳动法》，单位支付工资低于最低工资标准属违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求单位补足差额，逾期不补还需加付赔偿金。若不及时处理，劳动者将遭受经济损失，单位也可能面临法律处罚。
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工厂工资低处理：1. 若低于最低工资，先与单位沟通，要求补足；2. 沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼；4. 整个过程注意保留证据，以便维权使用。
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针对工厂工资低的问题，常见处理方式为向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》相关规定，选择投诉可快速得到处理，申请劳动仲裁则适用于复杂争议。若单位拒绝改正，劳动者还可考虑提起诉讼。