公司却因压三天工资制度不发工资，该如何处理
杭州西湖离婚律师
2025-04-10
您有权要求公司支付工资。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠可解除劳动合同并要求补偿。不及时处理可能导致您的合法权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求支付工资。操作：1.与公司协商，明确表达离职意愿及要求支付工资；2.若协商无果，向劳动监察大队举报，提供工作证明及工资条等证据；3.若仍不解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、举报和仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，仍不解决则申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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