某某用餐期间摔伤，能否认定为工伤？

中午公司食堂用餐摔伤，一般不认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点及工作任务相关。食堂摔伤若非因餐厅设施或管理缺陷导致，通常不被视为工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
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食堂摔伤非工伤。处理方式：1.若餐厅有缺陷，收集证据，与企业协商赔偿；2.协商不成，咨询律师，准备材料，走法律程序；3.无论结果，保持冷静，合理维权，避免冲突。
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公司食堂用餐摔伤，常见处理方式是协商赔偿或走法律途径。若餐厅存在管理或设施缺陷，可与企业协商；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，选择适合的方式需根据具体情况和证据来决定。