女性1971-5年出生，还是55岁退休？

女性民办高校教师的退休年龄需根据具体情况判断。分析：女性教师的退休年龄可能受多种因素影响，包括其是否为干部身份、学校的具体规定以及是否参加了养老保险等。根据现行法律规定，女性工人的法定退休年龄为50周岁，而女性干部或专业技术人员的退休年龄可能为55周岁。对于民办高校教师，如果其被认定为干部身份或专业技术人员，且学校规定或劳动合同中未另有约定，则可能适用55周岁的退休年龄。提醒：若学校或相关部门对退休年龄存在争议，或教师个人对退休政策有疑问，且影响到个人权益时，应及时寻求法律专业人士的进一步解答和帮助。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《教师法》等相关法律法规，以及学校的人事管理制度和劳动合同，明确退休年龄的具体规定。2.若法律法规或学校规定不明确，或存在争议，可向学校人事部门或工会提出书面咨询，要求明确退休年龄及依据。3.若学校人事部门或工会的答复未能满足个人诉求，或认为存在违法违规行为，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求确认退休年龄并维护个人权益。4.若劳动仲裁结果仍不满意，或认为存在严重违法违规行为，可考虑向法院提起法律诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据来证明自己的主张，并遵循法院的判决结果。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和法律专业人士的建议来确定。
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处理方式：从法律角度，处理女性民办高校教师退休年龄问题的方式主要包括查阅相关法律法规、咨询学校人事部门、以及寻求劳动仲裁或法律诉讼等。选择方式：教师应首先查阅相关法律法规和学校规定，明确自己的权益和义务；若存在疑问或争议，可咨询学校人事部门或工会寻求内部解决；若内部解决无果，可考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼来维护自己的合法权益。