71年出生灵活就业人员哪一年退休

71年出生的灵活就业人员退休时间需视具体情况而定。分析：灵活就业人员的退休年龄并非固定，它受到多种因素的影响，包括性别、是否从事特殊工种、累计缴费年限以及是否达到法定退休年龄等。一般来说，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。因此，71年出生的灵活就业人员需根据自身实际情况来确定退休时间。提醒：若出现达到退休年龄但因缴费年限不足无法退休，或单位拒绝办理退休手续等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，灵活就业人员的退休问题通常涉及社保部门、劳动部门以及可能的法律途径。处理方式主要包括：1. 咨询社保部门：了解个人社保缴纳情况，确认退休年龄及所需材料。2. 与单位沟通：若单位负责社保缴纳，需与单位沟通确认退休手续及时间。3. 寻求法律援助：在退休权益受损时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若仅需了解退休政策，咨询社保部门即可；若单位存在不当行为，可考虑先与单位沟通，沟通无果再寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若为男性灵活就业人员，且社保缴纳满15年，达到60周岁时，可携带相关证件至社保部门办理退休手续。2. 若为女性灵活就业人员，需根据是否从事特殊工种、单位性质等因素确定退休年龄（50周岁或55周岁），并按要求准备材料至社保部门办理。3. 若单位拒绝为灵活就业人员办理退休手续，可首先尝试与单位协商解决；协商无果时，可向劳动部门投诉或寻求律师帮助，通过法律途径要求单位履行义务。4. 在整个过程中，保持与社保部门、劳动部门或律师的沟通，确保退休手续顺利进行，并维护自身合法权益。