事业单位编外人员辞职要赔钱吗

事业单位编外人员辞职通常不需赔钱。根据《劳动合同法》等相关规定，主动辞职一般无需支付赔偿金。但若存在单位强迫劳动等严重情况，劳动者可立即解除合同且无需赔偿，否则可能面临法律责任。
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事业单位编外人员辞职常见处理方式为协商或依法解除。若单位无过错，可与单位协商后辞职；若单位有过错如强迫劳动，可依法直接解除劳动合同，无需赔偿。
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编外人员辞职看情况。1. 若单位无不当行为，可提前与单位沟通，按程序提交辞职申请，办理离职手续。2. 若单位存在《劳动合同法》规定的严重过错，如强迫劳动、危及安全等，可直接解除劳动合同，无需赔偿，并可视情况向劳动监察部门举报。