1971年出生的女性，她的最迟退休年龄是多大？

1971年出生的女性副高职称人员，最迟退休年龄将受新政策影响。分析：根据最新的退休年龄调整政策，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。对于拥有副高职称的女性，若其符合延迟退休的条件且选择延迟，其最迟退休年龄可能会进一步延后。然而，具体延迟至何时，还需根据后续的政策细则及个人选择来确定。提醒：若该女性发现自身退休年龄与预期存在较大差异，且涉及个人权益保障时，应及时寻求专业人士的进一步解答与帮助。
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具体操作如下：1.关注政策动态：该女性应定期关注国家及地方关于退休年龄的政策调整，特别是针对高级职称人员的特殊政策，以便及时了解个人退休时间的变化。2.咨询单位人事部门：在了解政策的基础上，该女性可以向所在单位的人事部门咨询个人退休年龄的具体安排，包括是否符合延迟退休的条件、如何申请延迟退休等。3.评估个人情况：在了解政策和单位安排后，该女性应结合自身实际情况（如健康状况、家庭需求等）评估是否适合延迟退休，并做出明智决策。4.寻求专业法律意见：若对退休年龄存在疑问或争议，该女性可以寻求专业律师的意见，了解个人权益保障的途径和方法，确保个人合法权益不受损害。5.办理退休手续：在确定个人退休时间后，该女性应按照单位及政策要求办理相关退休手续，确保顺利过渡到退休生活。
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处理方式：从法律角度来看，对于退休年龄的处理方式主要有以下几种：1.关注政策动态：及时了解国家关于退休年龄的最新政策，以便准确把握个人退休时间。2.咨询单位人事部门：向所在单位的人事部门咨询个人退休年龄的具体安排，确保个人权益不受损害。3.寻求专业法律意见：在面临退休年龄争议或不确定时，可以寻求专业律师的意见，以维护个人合法权益。选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际情况、政策要求及专业建议，确保做出明智决策。