公司没工作可做时，休息期间会给保底薪资吗？

公司休息期间应给保底薪资。依据《劳动法》，保底薪资是员工未完成定量工作时的保障，不包括其他补贴。若不及时处理，可能导致员工生活困难，影响员工稳定性和公司声誉。
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公司应给保底薪资。操作如下：1.查看劳动合同，确认是否有保底薪资条款；2.若无明确条款，与公司人事或法务沟通，了解公司政策；3.如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式是查看劳动合同或咨询法务。劳动合同中应明确保底薪资条款，若无则咨询法务确认公司政策。根据具体情况选择合适方式，确保员工权益。