辞职公司说必须招到人才可以走

如果您想辞职但公司拒绝，根据《劳动合同法》规定，您有权提前30日以书面形式通知用人单位后离职。在此情况下，公司不能因您行使辞职权而扣发您的工资。因为《劳动合同法》第三十七条明确保障了劳动者的辞职权，并规定用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。所以，只要您按照法定程序提前通知，公司无权扣发工资。
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若您已提前30天书面通知公司，但公司仍要求您必须招到人才能走，您可以：1. 强调《劳动合同法》赋予您的辞职权，表明您已履行提前通知义务；2. 保留好书面通知的证据，以备不时之需；3. 若公司强行扣留或克扣工资，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼维护自身权益。
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辞职时，从法律角度需注意：1. 确保提前30日以书面形式通知用人单位；2. 保留好书面通知的证据，如快递单、邮件回执等；3. 办理好工作交接，避免后续纠纷；4. 了解自身权益，如经济补偿金（非因个人原因离职时可能享有）；5. 若遭遇违法辞退或克扣工资，及时申请劳动仲裁或诉讼维权。